Стратегия есть набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности.
Игорь Ансов
Из чего состоит стратегия?
1
Миссия
2
Долгосрочные цели
3
План достижения цели
4
Реализация плана
5
Правила, приемы и принципы работы организации
Этапы успеха стратегии по Минцбергу
Ясные долгосрочные цели
Глубокое понимание конкуренции
Объективная оценка ресурсов и способностей
Эффективная реализация
Типичные этапы анализа и разработки стратегии по Гранту
1
Понять существующую стратегию (описать ее как позицию и как перспективу)
2
Оценить ее эффективность (применить финансовый анализ)
3
Исследовать факторы, влияющие на эффективность (найти причины неудовлетворительной/успешной работы компании)
4
Анализ дел в отрасли (исследования внешней среды: поведения потребителей, факторов конкуренции, технологий, госрегулирования)
5
Анализ ресурсов и возможностей компании (чем мы располагаем и что нам нужно)
6
Формулировка стратегии (куда будем двигаться и что для этого надо сделать)
7
Воплощение стратегии в жизнь
Стратегические правила по Ансову
Оценка результатов фирмы в настоящем и перспективе
Качество оценки - ориентир, количество - задание
Продуктово-рыночная стратегия или стратегия бизнеса
Отношения с внешней средой, определяющие тип разрабатываемого продукта и способы добиться превосходства над конкурентами
Организационная концепция
Отношения внутри организации
Основные оперативные приемы
Правила повседневной деятельности
Виды стратегий
Намеченная стратегия
Предварительный план достижения стратегии
1
Продуманная стратегия
Стратегия, которая уже достаточно продуманна для ее реализации
2
Развивающаяся стратегия
Внешние и внутренние обстоятельства могут изменить продуманную стратегию, превратив ее в развивающуюся
3
Неосуществленная стратегия
Внешние и внутренние обстоятельства могут привести к тому, что стратегия станет неосуществленной
4
Реализуемая стратегия
Стратегия, которая реализуется согласно плану
5
Четыре уровня стратегий
Базовыми считаются корпоративная (1) и бизнес-стратегия (3)
Корпоративная стратегия
Корпоративная стратегия существует только в компаниях, которые занимаются несколькими видами бизнеса
Каким бизнесом мы будем заниматься?
Оценка привлекательности отрасли и перспектив ее роста
В каких отраслях мы работаем?
Оценка сил конкурентов и разработка бизнес-портфеля
Как распределить ресурсы между бизнесами?
Распределение ресурсов между всеми предприятиями в компании
Стратегия развития
Последовательность действий для реализации стратегии согласно установленным целям
Реакция на внешние изменения
Отраслевые, экономические, политические и так далее
Разработка рыночной политики
Цель - конкурентное преимущество
Координация идей и предложений
Работа со стратегической инициативой от отделов компании
Накопление знаний и средств производства
Решение стратегических проблем
Конкурентная или бизнес стратегия / стратегия бизнеса
Цель - достижение превосходства над конкурентами в предложении конкретных товаров и услуг
Как мы будем конкурировать
Поиск источников конкурентного преимущества и компетенций, которые не смогут воспроизвести конкуренты
Низкие издержки
Стремление к низким издержкам и достижению поставленных целей
Функциональная стратегия
Руководство
Управление основными производственными функциями от маркетинга до общего проектирования
Отдельно выделяют:
Экономическую стратегию
Что, в каком количестве, с помощью каких ресурсов, для кого и когда производить продукт
Экономическая стратегия затрагивает сферы:
Конкуренции Миссии фирмы Потенциальных продуктов Гибкости производственного процесса Продуктового портфеля Распределения ресурсов Взаимодействия с рынками производства и фондовыми рынками Ценовой политики фирмы Кризисных явлений и тенденций
Состояния стратегии
Планирование
Статическое состояние
Управление
Динамическое состояние
Позиция
Положение организации в текущей отрасли
Перспектива
Новые отрасли, рынки, продукты, покупатели
Субъекты формирования стратегии
Инвестор
Человек или организация, вкладывающие денежные средства в компанию с целью получения прибыли
Предприниматель
Тот, кто управляет бизнесом. Он располагает капиталом и ресурсами, распоряжается расходами, принимает фундаментальные решения, берет на себя больший риск. Две главных черты предпринимателя - это новаторство и риск
Менеджер
Должностное лицо, профессионально осуществляющее управление организацией
Типы эффективности
Статическая эффективность
Рациональное распределение ресурсов
Динамическая эффективность
Развитие компании во внешней среде (увеличение объемов продаж, разработка новых товаров). Интрапренерство - внутреннее интонационное предпринимательство в рамках одной компании.
Абсолютная эффективность
Производство востребованных товаров или результативность: показатели продаж такие же как у конкурентов или лучше.
Относительная эффективность
Ориентация на низкое количество издержек: результат с рациональным использованием ресурсов.